Realizacija IV ciklusa Programa obrazovanja za sticanje ključnih vještina za obavljanje poslova menadžera integriteta počela je danas u Upravi za ljudske resurse.

Program, koji je rezultat zajedničkog rada Agencije za sprečavanje korupcije i Uprave za ljudske resurse, osmišljen je tako da usavrši državne službenike za obavljanje poslova menadžera integriteta, kako bi se što efikasnije preventivno djelovalo na mogući nastanak korupcije.

Kako je na otvaranju IV ciklusa kazao v.d. direktora Agencije za sprečavanje korupcije mr Dušan Drakić, ova edukacija već je dala vidljive rezultate kroz prethodna tri ciklusa – institucije čiji su menadžeri integriteta pohađali obuku značajno su unaprijedile svoje planove integriteta, a analize rizika od korupcije postale su detaljnije i sveobuhvatnije.

„Agencija prepoznaje menadžere integriteta kao ključne partnere u prevenciji korupcije u institucijama. Vi najbolje poznajete specifičnosti i izazove unutar institucija u kojima radite, što vas čini najpozvanijima za identifikaciju i procjenu rizika od korupcije. Posebno je važno da nakon ove obuke nastavite međusobnu saradnju, kao i razmjenu iskustava s predavačima. Na taj način gradimo snažnu mrežu profesionalaca koji svojim znanjem i primjerom unapređuju standarde integriteta“, kazao je Drakić.

Direktor Uprave za ljudske resurse Agron M. Camaj kazao je da se od menadžera integriteta očekuje da budu proaktivni i da reagovanje na nepravilnosti zamijene prepoznavanjem i sprečavanjem problema na samom početku.

„Vi ste spona između pravila i prakse, zaduženi za jačanje povjerenja građana/ki i transparentnosti unutar institucija. Pozivamo vas da inicirate promjene koje će ojačati profesionalizam i povjerenje u javne institucije. Menadžeri integriteta nisu samo čuvari procedura, već lideri promjena, odgovorni za prepoznavanje i sprečavanje situacija koje bi mogle ugroziti povjerenje javnosti u institucije“, naveo je Camaj.

U okviru IV ciklusa menadžeri integriteta će kontinuiranim obukama, koje će trajati do polovine decembra, imati priliku da usavrše znanja iz oblasti integriteta, rješavanja etičkih dilema u obavljanju poslova i zadataka, analize propisa na rizike od korupcije, sprovođenja antikorupcijskih propisa, zaštite zviždača, uloge i značaja nadzora lobiranja, sukoba interesa...